人事行政经理招聘 - 南阳盛汇食品有限公司

1.负责组织制定人事行政、薪酬管理、考核管理、员工培训等人力资源类文件制度

2.拟定公司人力资源发展规划，编制人员需求计划、招聘计划、培训计划；

3.负责公司部门设置和人力编制方案并提交总经理审批；负责公司新增部门和人员的申报，负责公司部门与岗位分析工作；

4.负责组织制定公司薪酬体系和实施细则，并根据需要修订完善；

5.负责考勤制度及考勤整理工作，根据公司实际用工情况，及时向上级、董事会提出工资总额调整建议；

6.负责员工的调配任免手续、劳动争议处理、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作；负责公司员工人事档案的建立、整理和归档管理工作；

7.负责公司人才库建设，并对后备干部的选拔、培养、使用、考核进行管理；

8.负责与员工之间的沟通交流工作，定期进行员工满意度调查，了解员工的思想动态，受理员工内部投诉，处理员工劳动争议；

9.组织各类文化活动，团结人员，进行公司企业文化的塑建、宣传、推广；

有食品厂工作经验者优先